Оставить заявку:

Заказать звонок!

Оставьте Ваши данные и мы перезвоним Вам.

Министерство Финансов пояснило, как правильно формировать резерв по ежегодным вознаграждениям

Законодательство РФ предусматривает определенный порядок формирования резерва по ежегодным вознаграждениям. Следовательно, формирование резерва на выплату ежегодных вознаграждений необходимо рассчитывать исходя из данных учетной политики, принятой для целей налогообложения, при этом порядок отчислений в резерваналогичен порядку формирования резерва на оплату отпусков.

Организацияв обязательном порядкев конце года проводитинвентаризацию остатка отпусков. Это необходимо для формирования ежегодного резерва на оплату отпусков.

Если, по завершению проведенной инвентаризации будет обнаружено, что сумма рассчитанного резерва касательнонеиспользованного отпуска, определенная исходя из среднедневной суммы расходов на оплату труда и количества дней неиспользованного отпуска, превышает фактический остаток неиспользованного резерва на конец года, то сумму данного превышения необходимо будет включить в затраты на оплату труда.

В итоге, если сумма рассчитанного резерва будет меньше фактического остатка резерва на конец текущего года, то отрицательную разницу необходимообязательно учесть во внереализационных расходах того же года при расчете налога на прибыль организации.

Минфин пояснил, чтоаналогичный подход применяется к резервам на выплату ежегодных вознаграждений.

Письмо Минфина от 23.08.2018 № 03-03-06/1/60144